Проконсультируйте в такой ситуации, сестра беременна.срок небольшой...с прошлого места работы ушла месяц назад,на новом месте уже две недели работает. работодатель узнал,что она в положении,предложил ей два выхода из ситуации или по собственному уход или он сам увольняет её.но трудоустроена она по тк. как ей быть? правомерны ли действия работодателя???
Нет, не правомерны. Запрет на увольнение беременной женщины установлен ст.261 трудового кодекса
Юлия Сергеевна Браздникова
Ведущий адвокат компании «Юристы 365»
г. Нижнекамск, пр. Химиков, 49
+7 917 000 22 48