Получить заключение
эксперта
по невыплате заработной платы
| Название | Цена (руб.) |
|---|---|
| Услуги юриста по невыплате заработной платы под ключ | Индивидуально Рассчитать точную стоимость |
| Подготовка искового заявления | от 2 907 руб |
| Подготовка возражения на исковое заявление | от 2 907 руб |
| Подготовка ходатайств | от 1 407 руб |
| Средняя стоимость ведения простого дела по трудовым спорам | от 15 407 руб |
| Досудебное урегулирование спора с привлечением профессионального переговорщика | от 6 407 руб |
| Судебная защита (сложное дело) | от 30 407 руб |
| Судебная защита (особо сложное дело) | от 60 407 руб |
| Апелляционная жалоба | от 1 907 руб |
| Кассационная жалоба | от 1 907 руб |
| Надзорная жалоба | от 1 907 руб |
| Жалоба в прокуратуру на неправомерные действия | от 1 907 руб |
| Выезд в предварительное или судебное заседание в Нижнекамске | от 4 407 руб |
| Выезд в предварительное или судебное заседание Татарстан | от 5 407 руб |
| Выезд в предварительное или судебное заседание на территории РФ | от 7 907 руб |
| Установление факта трудовых отношений | от 12 907 руб |
| Незаконное увольнение | от 12 907 руб |
| Восстановление на работе | от 20 407 руб |
| Взыскание с работодателя заработной платы | от 15 407 руб |
| Взыскание с работника материального ущерба | от 10 407 руб |
| Взыскание задолженности с работника | от 25 407 руб |
| Отмена приказа о дисциплинарном взыскании | от 7 907 руб |
Доброго времени суток)
подскажите пожалуйста не знающему человеку)
я отработала 3 месяца,и написала сегодня заявление на увольнение по собственному.
причитается ли мне какая либо компенсация за неиспользованный отпуск?
Конечно, положена компенсация. Если сотрудник увольняется и у него есть нереализованное право на отдых (а у вас это право есть), работодатель выплачивает денежную компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. Это прописано в статье 127 т.к. РФ.
также по этому поводу есть письмо роструда 23.06.2006 № 944-6.
Подскажите как правильно составить исковое заявление в суд по не выплоте з/п?
По невыплате з/п вы праве подать заявление в мировой суд по месту нахождения организации о выдаче судебного приказа (ст. 122 гак РФ). К заявлению необходимо будет приложить документы подтверждающие существующую задолженность - справку из бухгалтерии. Судебный приказ должен быть вынесен в течение 5 рабочих дней без вызова сторон, и он имеет силу исполнительного листа. То есть после вступления его в силу можно смело идти с ним (или суд сам направит) к судебным приставам-исполнителям в целях принудительного взыскания. Само заявление составляется в порядке ст. 124 гак РФ. Также можете пожаловаться в прокуратуру и трудовую инспекцию - работодателя еще и оштрафуют (и организацию, и руководителя). Но через суд - самое эффективное, так как работодатель штрафы заплатит, а зарплату так и не выдаст.
Работаю в псих.больнице мед.братом. график- день - с 8.00 до 16.00 ,ночь- 16.00 до 8.00. нам говорят ,что отдых в ночную смену не положен при том ,что полностью ночные часы не оплачиваются. должны ли при отсутствии отдыха оплачивать 100% ? спасибо.
Согласно ст 108 ТК РФ : в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (ст. 96, 154 ТК РФ).
Здравствуйте ,2 месяца назад устроилась заведующей в аптеку. буквально 2 недели назад пришло письмо ,что аптека в кратчайшие сроки закрывается. при устройстве ревизии проведено не было ,начальство объяснило это тем что мы провели ее до вашего прихода. при увольнении также не было сделана ревизия ,а весь товар был перемещен в другую аптеку. вот уже на протяжении 2 недель нас кормили завтраками по поводу расчета, а буквально 3 дня назад заявили ,что у них недовоз товара в размере 90000 т.р. !!!соответственно намекая ,что мы должны все это оплатить . подскажите как быть в такой ситуации?ведь это не законно и вообще может они эти 90000 тысяч с потолка взяли ?расчет нам так и не дают
Любые недостачи, которые еще подлежат доказыванию в определенном порядке, в любом случае не должны влиять на расчет. Вы вправе жаловаться в труд инспекцию и в суд. В суд по зарплате надо успеть в срок 3 месяца со дня увольнения.
Зарплату не платят 2 месяца. не оплачен февраль и март. сейчас нас устроили в 'новую' компанию. как получить деньги с компании 'должника' если, на сколько я знаю, счета заморожены за неуплату налогов? три сотрудника уже подали заявления еще в начале мая. но денег также не поучили.
Если заработная плата официальная, то вы можете обратиться в инспекцию по труду, либо в прокуратуру.
Подскажите пожалуйста, мне нужно подавать иск в суд, о взыскании с работодателя заработной платы которую он не выплатил.
в какой суд обращаться с таким иском?
можно ли самому защищать свои права в суде?
может ли мне государство предоставить бесплатного адвоката?
Иск подается в городской(районный) суд. Обратиться можете сами либо воспользоваться услугами юриста. У вас гражданское дело, поэтому бесплатного адвоката государство вам предоставлять не обязано. Это только по уголовным делам и то - только подозреваемому, обвиняемому, подсудимому.
Подскажите,куда обратиться-последние три месяца муж не получает зп-выдают расчетные листки за каждый месяц и там к выплате-ноль рублей. пытался выяснить в бухгалтерии-объясняют тем что у него исполнительный лист(кредит)половину снимают,а вторая идет на налоговые вычеты...как такое возможно??? написал заявление,чтобы разобрались в прокуротуру,но оттуда уже больше месяца нет ответа,звонит-ответ один ждите,позвоним...
Половину по исп.листу вправе удерживать. Но вот ещё половина на налоговые вычеты удерживаться не должна. Нужно с документами разбираться. Суд может обратиться к работодателю с письменным заявлением о разъяснении причин удержаний. Если районная прокуратура не работает - жалуйтесь в областную.
Я работаю в магазине. меня командировали на другой магазин. сказали написать заявление о приёме на работу на 0,5 ставки старшего продавца. а на своём филиале отправили в отпуск за свой счёт. получается что мне оплатит половину ставки. но мой руководитель уверяет что мне заплатят полную ставку и в бухгалтерии не могут принять заявление на полную ставку т.к. сначала мне надо уволиться со своего магазина. правомерно ли это. и заплатят ли мне полную ставку. и смогу ли я что либо доказать если оказалась только половину. хотя обещают оплатить полностью.
Ваш работодатель поступает не правомерно, если согласитесь потом ничего не докажете.
Увольняюсь с работы, отработала почти 3 года в магазине одежда и аксессуаров. у нас почасовая ставка + премия до 30% если план выполняем на месяц. все время пока я там работала у нас проходила инвентаризация. всю недосдачу делили на сотрудников и вычитал и из зп огромные суммы! например зарабатывала я 40тысяч, вычитали 10! первое время премии которые нам давало руководство покрывали инвентаризацию, но последнее время мы работали без премий вообще! при этом еще и инвентаризацию платили! расчетные листы выслали не всегда, только ведомости. никаких бумаг не подписывали на вычет. сейчас я буду увольняться и у меня должны вычесть 8 тысяч из отработанных часов и неотгкленных отпускных. это ведь незаконно? как восстановить справедливость и вернуть подаренные компании деньги ?
Рудовая инспекция вряд ли поможет (ответит, что это индивидуальный трудовой спор, обращайтесь в суд), поэтому лучше сразу в суд (районный/городской). Но важно понимать - являетесь ли вы материально ответственным лицом, подписывали ли договор о материальной ответственности? что в трудовом договоре указано про условия оплаты? запросите у работодателя (письменным заявлением с отметкой на вашем экземпляре) копии расчетных листков за период с сентября 2016 г (с 3 октября 2016 г. Исковая давность - один год), проверьте, как там отражены эти удержания. После этого подавайте иск в суд. Госпошлина не платится, вы ничего не теряете, в любом случае.
Всем привет помогите пожалуста у меня проблема я работала в охране два месяца они самно заклучили договор,что зарплата у меня 6500р.но они скозали что это формальность для налогов. а так у нас зарплата 13500.р. я уволилась 23.09.18.г. и они меня до сихпор не расчетали что делать?
Если выплатили расчет по окладу 6500., то вряд ли у вас что то получится сделать, если вообще не рассчитали то необходимо обратиться в суд
